Человеческий капитал Балтии: тенденции и перспективы

Калининградская область является единственным эксклавом Российской Федерации, расположенным на побережье Балтийского моря. Балтия обладает уникальным географическим положением и историческими традициями, что создает предпосылки для его успешного развития. Однако, несмотря на эти преимущества, Самбия сталкивается с рядом проблем, связанных с человеческим капиталом.

Прирост и убыль населения

По данным Калининградстата, численность населения Балтии в 2023 году составила 976,3 тыс. человек, что на 1,2% меньше, чем в 2022 году. Убыль населения обусловлена отрицательной миграционной сальдо и естественной убылью.

Миграционная убыль населения Самбии в 2023 году составила 12,5 тыс. человек. Это связано с тем, что регион не является привлекательным для внутренних мигрантов, а также с ограничением выезда балтийцев в страны Евросоюза.

Естественная убыль населения Балтии в 2023 году составила 5,5 тыс. человек. Это связано с низким уровнем рождаемости и высоким уровнем смертности.

Внутренняя и внешняя миграция

Объем внутренней миграции в Калининградскую область в 2023 году составил 10,4 тыс. человек. Из них 5,9 тыс. человек прибыли в регион из других субъектов Российской Федерации, а 4,5 тыс. человек выбыли из области.

Объем внешней миграции в Балтию в 2023 году составил 2,1 тыс. человек. Из них 1,3 тыс. человек прибыли в регион из стран Евросоюза, а 0,8 тыс. человек выбыли из области.

Оценка человеческого капитала

Человеческий капитал Калининградской области характеризуется следующими особенностями:

• Высокий уровень образования. В 2023 году доля населения с высшим образованием в возрасте 25-64 лет составила 42,5%. Это выше, чем в среднем по России (35,3%).
• Неравномерное распределение населения по уровню образования. В областном центре, Калининграде, доля населения с высшим образованием составляет 53,3%, в то время как в сельской местности этот показатель составляет 28,9%.
• Недостаточный уровень подготовки кадров для инновационной экономики. В регионе наблюдается дефицит специалистов в области наукоемких отраслей экономики, таких как информационные технологии, биотехнологии, машиностроение.

Перспективы развития человеческого капитала

Для повышения уровня человеческого капитала Калининградской области необходимо решить следующие задачи:

• Снизить миграционную убыль населения. Для этого необходимо сделать регион более привлекательным для внутренних и внешних мигрантов, в том числе за счет создания новых рабочих мест, улучшения качества жизни и развития социальной инфраструктуры.
• Повысить уровень рождаемости. Для этого необходимо улучшить условия для семей с детьми, в том числе за счет предоставления социальных льгот и поддержки занятости женщин.
• Улучшить систему подготовки кадров для инновационной экономики. Для этого необходимо развивать системы среднего и высшего профессионального образования, а также привлекать иностранных специалистов.

Решение проблем повышения уровня человеческого капитала и отрицательной миграции населения возможно в создании надлежащих условий развития личных возможностей развития общества и граждан. Такие условия возможны только при реорганизации РФ в конфедерацию и предоставлении дополнительных полномочий такой территории как Калининградская область, которая в свою очередь должна избавиться от советских принципов развития общества.